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お客様の要望に
全てお応えしたい。
その思いで、日々、
お話を聞いています。

後藤佳花
社長室
2022年入社
入社動機

専門学校で洋服のパターンや縫製を学んでいましたが、もっと幅広くアパレル業界全体の流れを把握したいという思いが強くなり、ここでは、その思いは適うのではないと考え入社を希望しました。

具体的な仕事内容

お客様がソフトの操作にお困りになっているとき、それは、操作方法がわからないからか、それともシステム上に問題が生じているからなのか等、お客様の要望を100パーセント理解するつもりで、サポートに取組んでいます。 上記の操作に関する問い合わせ等は、電話の対応だけではなく、実際にお客様のところに訪問して、説明する場合も多いです。また、商談成立を目指して営業の方と同行して、同様の説明をすることもあります。
そのようなことに加えて、既存のお客様によってはソフトのカスタマイズを希望される方も多く、そういった場合、要望の中身を詳しく聞き取り、仕様書を作成して開発の方々に伝えます。こういった取組でお客様の希望を叶えるために日々、尽力しています。

上記の仕事の中で、
自分なりに目標としている事

お客様によっては、ソフトの機能を最大限に引き出して使っておられない方もおられます。そういったお客様には、業務内容を詳しく聞き取り、眠っていた機能を伝え、更に利便性を感じ取って頂く事に努めています。こういった取組で、お客様の満足度を高め、ジャムのソフトの一層の普及に努めています。
それから、お客様の中には後継者問題で悩んでいらっしゃる方もお見受けします。今は、自分とこのブランドは売れているが、スタッフの高齢化が進んでいるので、若い方に来てもらって後を継いでほしい。また、お付き合いがある工場や生地屋さん、機屋さん等に後継者が居ないため、今後、自社のブランドを維持できるか不安だ。と言った声をよく聞くようになりました。
その様な問題についても、弊社で募集をかけて採用した方々を、弊社での研修を経て紹介し、採用に繋げられるのではないか。また、弊社の若いスタッフで後継者になる事を希望する方がいれば、紹介できるのではないか、とか日々考えています。また、お客様(経営者の方)とコミュニケーションを取れる環境にいることから自分の考え方や挑戦したい気持ちが常に更新されます。アパレル業界を盛り上げたい、挑戦したい、という思いから新しい企画などチャレンジする精神を常に持ち続けていることです。

研修について

基本的に最初はコンサルティング部(営業)配属からスタートすることが多いです。私も上記の部署に配属され、飛込み営業で鍛えられました。私は飛び込み営業などもしたことがなくメンタルがすごく強いわけでもないので始めは飛込みには凄く抵抗がありました。そして、現実に飛込み先で怒られたり邪険にされたりしました。しかし、そういう経験があるからこそ一層丁重にお客間へ対応することを覚え、今のサポートにも活きていると思います。(今思うとその経験があったからこそ)営業の方々の大変さも実感として分かるので、営業の方が苦労した末受注になりそうな案件は、できるだけ同行してサポートしていきたいと思っています。

休日の過ごし方

週末の休みを利用したりして、友達と国内プチ旅行を楽しんでいます。また、でっかいお風呂が好きなので銭湯やサウナも大好きです。後は、読書です。ミステリー系の本を好んで読んでいて、犯人が分かるまでの過程、始めはバラバラに見えている事柄が、読み進むに連れて一本の線に集約されていき、なるほど、そういうことだったのかと思わせてくれる本が好きです。

これから入社される方への
メッセージ

当社は挑戦ができる会社だと思います。
若いから、スキルがないから、実績が足りないからと言った理由で話を聞いてもらえないことはありません。そして、提案が魅力的であれば、採用され事業化の道に繋がることも稀ではありません。
だから、何かに挑戦したい方、アパレルが好きな方、アパレル業界を盛り上げたいという思いのある方は大歓迎です。
そういう方々と一緒に働く日が来るのを楽しみにしています。

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